Зарегистрироваться
Дом союзов | 15-16 ноября 2018
«Женщина имеет значение» - это Первая Всероссийская
Премия, нацеленная на выявление и освещение лучших
проектов, практик и программ Российских компаний в
отношении женщин. Это премия о женщинах, для
женщин и про женщин.

Сегодня во всем мире существует множество проектов и программ ориентированных на женщин, например, в компании Volvo команда из 100 девушек спроектировали машину своей мечты, Nike создал первый в мире спортивный хиджаб, а 17 известных кукл Barbiе превратились в Великих женщин (например, художница Фрида Кало, физик и математик Кэтрин Джонсон)!

К сожалению, в России тема поддержки женщин развита не так сильно как на Западе, особенно в регионах, где вероятность занимать руководящие должности ограничена, как и возможности карьерного роста, не говоря о специальных проектах для женщин.

Наша премия не только освещает самые актуальные и яркие программы, созданные при участие женщин и для женщин, но и привлекает внимание к их вкладу в различные сферы деятельности, позволяет поделиться международным опытом в данной сфере, а также содействуют продвижению женщин в профессиональном плане. Мы верим, что создаём комфортную деловую среду для женщин и мужчин.

В прошлом году нас поддержали крупные международные компании (Danone, McDonalds, Google, MasterCard), ежегодно мы информируем общество о лучших проектах для женщин в России и в мире, помогаем в их реализации, а также в популяризации идей гендерного разнообразия, мы следим за основными трендами среди женских инициатив и призываем всех поддержать многообразные проекты в области женщин и присоединиться к нашему проекту.

Для этих целей в 2017 году был также создан Форум «Woman who matters», который объединяет выдающихся личностей и компании из разных стран, объединенных темами Gender Inequality and Gender Diversity. В 208 году к проекту в качестве попечителей и экспертов присоединились международные организации из Америки и Европы.

Рудакова Анна, основатель и генеральный директор
Форума и Премии «Woman who matters»

ФИЛОСОФИЯ

Наша философия - создание комфортной деловой
среды для женщин и мужчин.
Diversity & Inclusion strategy:
популяризация идей гендерного разнообразия
Информирование о лучших проектах для женщин в СМИ
Project Consulting - помощь в создании женских проектов
Выявление основных трендов развития женских инициатив
Анализ достижений участников Форума и Премии 2017

НАШИ ДОСТОИНСТВА

Глобальная миссия,
возможность проведения
Форума и Премии
в любой стране
Крупнейшие
международные
участники
Продуктивная
бизнес-среда

АКТУАЛЬНОСТЬ

5%
В Совете директоров женщина приносит положительную динамину: при стабильном состоянии рынка стоимость акций в «женских» компаниях увеличилась на 5%
37%
В Совете директоров женщина приносит положительную динамину: при стабильном состоянии рынка стоимость акций в «женских» компаниях увеличилась на 5%
40-45%
В Совете директоров женщина приносит положительную динамину: при стабильном состоянии рынка стоимость акций в «женских» компаниях увеличилась на 5%
80%
В Совете директоров женщина приносит положительную динамину: при стабильном состоянии рынка стоимость акций в «женских» компаниях увеличилась на 5%
Специалисты исследовательского института Credit Suisse представили доклад «The CS Gender 3000: вознаграждение за перемены»:
У компаний с более высокой долей вовлечения женщин в процесс принятия решений финансовые показатели лучше, и они приносят своим акционерам более высокую прибыль.

ГЕОГРАФИЯ

США
Нью-Йорк,
Вашингтон,
Южная Королина
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Лондон
РОССИИЯ
Москва,
Астрахань,
Санкт-Петербург
БЕЛЬГИЯ
Брюссель
ИТАЛИЯ
КАЗАХСТАН
Астана,
Алма-Ата
при поддержке
партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
стратегический партнер
партнер
инфопартнеры
закрыть

Подать заявку

Участие заявляет предоставление возможности в подаче заявок в двух категориях премии