ru
«Женщина имеет значение» - это Первая Всероссийская
Премия, нацеленная на выявление и освещение лучших
проектов, практик и программ Российских компаний в
отношении женщин. Это премия о женщинах, для
женщин и про женщин.

Сегодня во всем мире существует множество проектов и программ, ориентированных на женщин. Например, в компании Volvo команда из 100 девушек спроектировали машину своей мечты, Nike создал первый в мире спортивный хиджаб, а 17 известных кукл Barbiе превратились в Великих женщин (например, художница Фрида Кало, физик и математик Кэтрин Джонсон)!

К сожалению, в России тема поддержки женщин развита не так сильно как на Западе, особенно в регионах, где вероятность занимать руководящие должности ограничена, как и возможности карьерного роста, не говоря о специальных проектах для женщин.

Наша премия не только освещает самые актуальные и яркие программы, созданные при участии женщин и для женщин, но и привлекает внимание к их вкладу в различные сферы деятельности, позволяет поделиться международным опытом в данной сфере, а также содействует продвижению женщин в профессиональном плане. Мы верим, что создаём комфортную деловую среду для женщин и мужчин.

В прошлом году нас поддержали крупные международные компании (Danone, McDonalds, Google, MasterCard), ежегодно мы информируем общество о лучших проектах для женщин в России и в мире, помогаем в их реализации, а также в популяризации идей гендерного разнообразия, мы следим за основными трендами среди женских инициатив и призываем всех поддержать многообразные проекты в области женщин и присоединиться к нашему общему делу.

Для этих целей в 2017 году был также создан Форум «Woman who matters», который объединяет выдающихся личностей и компании из разных стран, объединенных темами Gender Inequality and Gender Diversity. В 2018 году к проекту в качестве попечителей и экспертов присоединились международные организации из Америки и Европы.

Рудакова Анна, основатель и генеральный директор 
Форума и Премии «Woman who matters»

ФИЛОСОФИЯ

ФИЛОСОФИЯ

Наша философия - создание комфортной деловой
среды для женщин и мужчин.
Diversity & Inclusion strategy:
популяризация идей гендерного разнообразия
Информирование о лучших проектах для женщин в СМИ
Project Consulting - помощь в создании женских проектов
Выявление основных трендов развития женских инициатив
Анализ достижений участников Форума и Премии 2017
НАШИ ДОСТОИНСТВА

НАШИ ДОСТОИНСТВА

Глобальная миссия,
возможность проведения
Форума и Премии
в любой стране
Крупнейшие
международные
участники
Продуктивная
бизнес-среда
АКТУАЛЬНОСТЬ

АКТУАЛЬНОСТЬ

5%
В Совете директоров женщина приносит положительную динамику: при стабильном состоянии рынка стоимость акций в «женских» компаниях увеличилась на 5%
37%
Только 37% опрошенных в России утверждают, что в компаниях что-то делается для улучшения положения женщин как профессионалов
40-45%
Женщины в России занимают 40-45% высших управленческих позиций*
80%
Почти 80% решений во всех секторах экономики принимают потребители-женщины;
(на основании Credit Suisse Research Institute)
Специалисты исследовательского института Credit Suisse представили доклад «The CS Gender 3000: вознаграждение за перемены»:
У компаний с более высокой долей вовлечения женщин в процесс принятия решений финансовые показатели лучше, и они приносят своим акционерам более высокую прибыль.

ГЕОГРАФИЯ

США
Нью-Йорк,
Вашингтон,
Южная Королина
ВЕЛИКОБРИТАНИЯ
Лондон
РОССИЯ
Москва,
Астрахань,
Санкт-Петербург
БЕЛЬГИЯ
Брюссель
ИТАЛИЯ
КАЗАХСТАН
Астана,
Алма-Ата
при поддержке
партнер
партнер
партнер
при поддержке
генеральный партнер
партнер
стратегический партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
партнер
при поддержке
партнер
инфопартнеры

Зарегистрироваться

закрыть

Подать заявку

Оставьте свои данные и мы пришлем вам форму участника премии
закрыть

Документы